Unser DocYouMent_HABIL-Modul ist gezielt für Habilitandinnen und Frauen mit dem zeitlich absehbaren und konkreten Berufsziel der Professur konzipiert worden.

Nach wie vor ist (auch) in der Medizin das Phänomen der "Leaky Pipeline" zu beobachten. Wo anfangs noch ein größerer Anteil an weiblichen Studierenden vorzufinden ist, nimmt dieser mit steigender Qualifikationsebene ab, so dass letztlich auf Ebene der Professuren ein deutlich größerer Anteil an Männern zu beobachten ist.

Das Mentoring-Angebot soll die Teilnehmerinnen beim wichtigen Schritt zur Professur unterstützen, indem ein gezieltes Berufungstraining durchgeführt und die Simulation eines Berufungsverfahrens ermöglicht wird.

Für die Laufzeit des DocYouMent_HABIL-Moduls wird eine Mentor*innen-Gruppe gebildet, die ein breitgefächertes Feld an erfahrenen Wissenschaftler*innen (aus der Medizin) und im Idealfall auch die Profile der einzelnen Mentoring-Teilnehmerinnen abbilden. So ist angedacht, dass die Mentees im Laufe des Mentorings je nach Bedarf die Möglichkeit haben, gezielte One-to-One-Treffen mit Personen aus der Mentor*innen-Gruppe wahrzunehmen, um sich mit den jeweiligen Mentor*innen rund um das Thema Karriereplanung auszutauschen. Die Häufigkeit und Form des Austauschs orientieren sich individuell am Bedarf der jeweiligen Teilnehmerin.

Zudem sollen die Mentees im Laufe des Mentorings ein Coaching+-Angebot wahrnehmen dürfen. So erhalten alle Teilnehmerinnen an 3 zweitägigen Workshops gemeinsam einen theoretischen Input durch eine*n Trainer*in in der Gruppe, auf den anschließend ein intensives Einzelcoaching folgt. Inhaltlich sollen hier zum einen allgemeiner gehalten die Themen Selbstpräsentation sowie Führung aufgegriffen werden und zum anderen eine gezielte Vorbereitung auf anstehende Berufungsverfahren stattfinden. Letztlich sollen alle Mentees noch das Angebot eines Einzelcoachings wahrnehmen dürfen, in dem Themen außerhalb des Coaching+-Angebots aufgegriffen werden können. 

Weitergehend sollen die Mentees im Rahmen des DocYouMent_HABIL-Moduls den Durchlauf eines Berufungsverfahrens simulieren. Dies beinhaltet, dass die Teilnehmerinnen sich eingangs der Herausforderung stellen sollen, eine fiktive, individuell passgenaue, Stellenausschreibung zu verfassen, für welche sie im weiteren Verlauf auch eine Bewerbung schreiben werden. Weitergehend werden die Teilnehmerinnen die Chance bekommen, einen (fiktiven) Berufungsvortrag zu halten sowie das anschließende Gespräch zu simulieren. Begleitet wird das simulierte Berufungsverfahren von der eingangs beschriebenen Mentor*innen-Gruppe, die als fiktive Berufungskommission agieren wird. Zudem wird die Gruppe für die Berufungsverfahren-Simulation gezielt durch Vertreter*innen der Studierendenschaft und des MTV-Bereichs sowie der Gleichstellung realitätsnah ergänzt. Die gebildete fiktive Berufungskommission wird den jeweiligen Mentees während, aber vor allem auch am Ende des Berufungsverfahrens eine konstruktive Rückmeldung geben.

Letztlich werden von Seiten der Mentoring-Koordination Netzwerkabende insbesondere für die DocYouMent-Module für Promovendinnen sowie Post-Docs / Ärztinnen in Weiterbildung konzipiert und angeboten, an denen auch die Teilnehmerinnen des DocYouMent_HABIL-Moduls gerne teilnehmen dürfen, sofern eine thematische Passung vorliegt. Im Rahmen einer solchen Veranstaltung gibt es in der Regel einen inhaltlichen Input von eingeladenen Expert*innen, der im Anschluss als Gesprächs- und Diskussionsgrundlage dient. Die Netzwerkabende finden sowohl in Präsenz aber auch digital statt, dauern in der Regel maximal 2 Stunden und beginnen frühestens um 18Uhr.

Unser DocYouMent_HABIL-Modul hat eine Laufzeit von 1 Jahr und 3 Monaten und startet neu im März 2026.

Unser DocYouMent_HABIL-Modul ist gezielt für Habilitandinnen und Frauen mit dem zeitlich absehbaren und konkreten Berufsziel der Professur konzipiert worden, die an die Medizinische Fakultät der RUB angeschlossen sind. Hierzu zählen explizit auch alle Beschäftigten der UK-RUB! Sollten Unsicherheiten bestehen, ob man in das angebotene Mentoring-Modul passt, kann man die Mentoring-Koordination jederzeit per E-Mail oder Telefon kontaktieren.

Die Bewerbung für das DocYouMent_HABIL-Modul erfolgt schriftlich. Hierzu gehört ein auszufüllender Bewerbungsbogen, ein knappes Motivationsschreiben bzgl. der Teilnahme am Mentoring-Programm sowie ein aktueller (wissenschaftlicher) Lebenslauf. Die auszufüllenden Unterlagen sind hier zu finden und per E-Mail an mentoring-medizin@rub.de zu senden.

Eine Bewerbung ist bis zum 15.02.2026 möglich.  

Kurz nach Bewerbungsschluss werden wir alle passenden Bewerberinnen zu einem Gespräch eingeladen, um diese kennenzulernen.  

Nein, die Teilnahme am Mentoring-Programm ist kostenlos.